互联网就是这样，机会来的时候，压根不会等人，必须要风风火火，快速应变。
不到十分钟，几位新浪微博核心运营与技术负责人已经赶到会议室，快速坐定，等待指示。
曹国韦简单说明了来意：“吴导的新片选角要放微博上进行，我们需要一套稳妥的实施方案，大家直接讨论，马上出方案。”
曹国韦简单做了一番解释后，随即吴宸直接开口道：
“第一，我需要可行性方案，第二我不想最后搞成娱乐秀场，也不想影响我们剧组后续的拍摄节奏”
过了一会儿后，一位负责运营推广的负责人率先发言：
“曹总、吴总，我觉得我们可以分三个阶段来执行。”
吴宸微微颔首，示意他继续。
“第一阶段：微博上线内测当天，同步发布官方话题#寻找黄小山#，由星宸影业的官方认证账号发起。
参与者通过微博上传简单的自我介绍、个人形象照，再配上外部视频链接，提交初选资料。
第二阶段：微博后台配合星宸影业专业的选角导演团队，初步筛选掉年龄不符和明显不适合的投稿，并把初选合格人员的微博内容集中到微博专题页面公开展示，引发网友广泛关注、讨论、转发，借助微博的天然传播属性扩大影响力；
第三阶段：由专业选角团队逐一核查选定的候选人，最后的复选名单再由吴总您亲自审定。
整个过程新浪只提供曝光、流量和信息传递的工具，不会做投票、排名，避免变成选秀节目式的噱头”
吴宸静静听着，心里渐渐有了底。
短时间内方案能想到这样已经十分不易了。
考虑的算到位，视频是必须要的，只是现在的版本要搭配视频的功能，那开发起来就不是一时半会的事了，超链接能解决问题。
至于更细节的自然还会进一步完善，这些不需要吴宸和曹国韦担心。
“曹总，那就看新浪的微博能不能顶得住压力了.”
回到总经理办公室，吴宸笑着和曹国韦握了握手。
曹国韦拍着胸脯大笑：“吴导，你这不要听外界的话，我们新浪的技术还是杠杠的，这点压力没问题的.”
吴宸感觉曹国韦说的这话有点心虚，底气不足。
新浪间歇性撂担子的事也不是一次两次了
此时，全国海选的消息已经在全网沸沸扬扬，媒体的持续报道不断扩大着声势，侧面也算是宣传了一把《1939》。
只是，陆训看到网上铺天盖地的宣传却格外烦躁。
“还全国海选，就你会做宣传”陆训坐在家里，气愤地关掉了电脑，“下面这群讨论的人是不是傻逼，吴宸的新电影轮得到你们嘛，瞎凑什么热闹.”
陆训是越想火气越大，忍不住骂骂咧咧，但一想到了宁浩的《无人区》，心情瞬间好了很多，整个人都有了新的期待了。
“赶紧做好后期，妈的，老子的电影封了，你们的电影也别想好过”
“.”
另一边，吴宸和曹国韦敲定完微博方案，立即给韩三评打去了电话。
听完吴宸的详细介绍，韩三评沉默了片刻，有些疑惑地问道：“这真的可行？会不会弄得太复杂？”
“完全可行。参与海选报名的基本上都是有意向从事影视行业的人，其余人大都是围观看个热闹。
而传统的全国海选，真正合适的苗子往往因为地域限制根本没机会参与进来。现在通过微博这种新兴平台，能够触达全国几乎每一个符合要求的年轻人，效率也更高.”