“说罢，它转身跑开，大声喊道：‘全体同事注意，严肃批评张三本月第五次无故旷工半天，予以全公司通报批评处理，扣除奖金用于员工补贴！引以为戒！’”
听到这里，会议室里，众人或是感叹或是憋笑。
营销总监简直想仰天长叹：
当个机器人，不用顾忌人情世故的感觉可真好哇。
上无老下无小，没有车贷房贷，不用吃饭，不要工资，领导冲他发脾气的话，一怒之下坏了，还得花老板的钱看病，治不好还得花老板的钱买新的。
浑身都是反甲，无敌了啊。
总经理杜敏学则努力憋笑，今早开会，杜建华可就刚迟到了一次。这不赶巧了吗？
杜建华面色有点尴尬。
要不是他平时不迟到，今天早上在路上遇到事故迟到一次而已，还真觉得这剧本是内奸写的，来嘲讽他的吧？
创意经理继续说道：“最后，再从下向上仰拍机器人，把这个小不点拍得犹如一个英雄。”
创意经理指了下桌上十厘米左右高的小机器人，“给这个小家伙配上‘敢为天下先’的反差文字。这句话既是对剧情的夸张总结，也是对咱们品牌的诠释：希望用户至少在家里，在它的陪伴下，能活出自我。当然，这个想法还需要继续商量，确定是否要配合品牌的精神进行解读。”
“最后是传播方式。我们可以在社交媒体平台发起#你敢让老板打卡吗##AI公开批评老板#等话题，这些与打工人形成共鸣。同时，我们也能趁此宣传一下咱们公司的品牌形象：追求效率，而非追求奴役的企业。当然，这话不能说得这么直白了。”
其他人纷纷点头。
这个创意好，只要这个广告还在，他们公司风气就不能歪，否则就是自爆啊。
创意经理又说了几句，完成了介绍，“最后，这个广告还有一句备注，就是建议别请演员来表演，而是请公司里年龄稍大、面相和蔼的领导来表演，可以让领导进入大众视野，有利于让大众熟知品牌，拉近与用户的距离。以上就是全部介绍与解读，谢谢各位。”
营销经理与市场经理等人抿紧嘴唇。有几个人还偷偷瞄了杜总两眼。
年龄大的领导演这个，想想就想笑啊。
总经理杜敏学率先开口，“谢谢王经理。最后一个我觉得确实不错。杜总刚才说得对，市场上目前有许多与我们同类型、知名度相似的品牌，打响知名度尤为重要。这个视频在这方面做得非常好啊。杜总，您怎么看？”
杜建华笑笑。
你小子，怎么感觉不怀好意呢？
杜建华手指轻轻敲击桌子，“不错，咱们公司给员工待遇挺好的吧？据我了解，面试入职的时候，人事那边还会宣传这事。正好现在是秋招的时候，可以拿来宣传一下。我记得有个超市也是这么做的，销量都上涨了吧？”
“是的。”杜敏学点头，“那大家也说说看法吧。”
众人依次发言，很快便确定要选中这个广告创意，并且把它推做最主要的广告。总的来说，理由就是：看起来有点毛病的创意，能吸引观众！