“好的，陈总，我会尽力站好最后一班岗的。”
见对方还是一副死不回头的模样，陈灵冷着脸走了。
回到办公室里。
秘书顶着低气压敲了敲门。
“干嘛？又有什么事？！”
秘书低着头走进办公室，对陈灵回答道：“陈总，这个月咱们公司又有好几人离职了…”
“如果再这个样子下去，咱们公司都快没办法正常运行了。”
陈灵想不通。
她不明白这些人到底是为什么离职。
明明她对这些人还挺好的不是吗？
“离职的人都是谁？如果是基层员工，那不用管。”
听到这话，秘书将手上的资料递移到桌子上。
“离职的人基本上都是中高层，他们离职的理由统一都是身体不适。”
陈灵抿了抿嘴，拿起桌上的资料，开始一页一页的翻看。
然后她发现这些资料里的人都是比较熟悉的面孔。
“他们就说一句自己身体不适，其他的什么都没有说吗？”
秘书点点头。
虽然这些人确实除了说自己身体不适以外，其他的什么都没有说，但明眼人都知道他们是因为陈灵才辞职的。
自从陈灵上位以后，公司的薪资福利是越来越差，工作是越来越多。
对比越来越大，是个人都接受不了这样的落差。
所以他们一个一个的都走了。
“算了，就让他们走吧，一个萝卜一个坑，他们走了挺好，还能让其他一些年轻的有能力的人来顶上！”
秘书一点也笑不出来。
他觉得陈灵是在自欺欺人。
虽然他们公司是上市公司，但他们公司的离职率实在是太高了。
有能力的人才是不会考虑往他们这里填坑的。
他们都不傻，不会相信一个离职率高的公司是好公司。
而如果他们无法及时将这些空缺的岗位给填补上，那他们公司将会很快无法继续正常运营。
“陈总…人事部经理那边反馈，他现在招不到人…”
陈灵眉头一皱，她沉声问道：“为什么招不到人？”
“是哪里出了问题？”
秘书吞了吞口水回答道：“可能是因为现在很多有能力的人都在别的公司里面了，所以他招不到人…”
陈灵才不相信这个解释。
现在临近大学生毕业季，怎么可能会招不到人呢？
一定是人事部经理偷懒，所以公司再招不到人。
“别跟我说这些，现在正是大学生毕业季，找不到有能力的人就去招大学生，他们最便宜了，先让他们过来顶包。”
秘书满脸惆怅。
刚毕业的大学生是便宜没有错。
但他们什么都不懂，一来就上岗是很容易出错的。
万一到时候犯了什么大错怎么办？
想着，他斗胆对陈灵说道：“陈总，要不您再考虑考虑吧？”
“啪！”
陈灵反手将资料直接甩在秘书身上。
“我请你来给你发工资，不是让你来违抗我的命令的，现在马上给我去照办！”