果然，策划也算是文字类的工作，光是看文字也是能看出人的性格的。
比如黎漾的性格就比较保守，所以项目策划书都是往最稳妥的方向去做，细节都做的挺好的，就是没什么特色。
霍宥深就比较激进了，太重视创新，很多大方向的事就欠考虑了。
比如预算……
池析亭心情颇为复杂地撑着下巴看向屏幕，暗暗咂舌。
这方案要是实行下来，得花多少钱呀。
对部门的营销预算没个数，在营销手段和资源配置上的问题自然也很大，太容易出现冗余问题了。
严格来说，沈之哲现在的位置就是池析亭以前坐的位置。
项目做的多了，自然看项目的眼光也很独到，毕竟不是神，不可能只是简单看一眼就能找到所有的问题，但是最基础的问题池析亭是找的特别准的。
果不其然，沈之哲点出的问题和池析亭看的大差不差。
沈之哲很能端水，也很讲究说话的艺术，象征性地夸了两句，剩下的百分之八十就都是在骂了。
这也不行，那也不行，最后归结为一个字。
改。
池析亭看着霍宥深逐渐发青的脸色，轻微摇了摇头。
这心理素质不行啊。
干他们这行的，那不就是永远都不是在改就是在改的路上吗？
甲方这种生物多难缠啊，屁大点事都要花费大笔时间和精力去改。
改来改去，最后好了。
要第一版。
这种气受着受着就习惯了。
这才到哪儿啊。
霍宥深下场，终于轮到吴木凉了。
这下连池析亭都没忍住打起了精神，颇为好奇地看向吴木凉，想看看这哥们能讲出什么花来。
本来还在下头偷偷琢磨沈之哲给的建议的实习生们见轮到吴木凉了，也不研究和急着修改了，都急赤白脸地抬起了脑袋，目不转睛地看着吴木凉发挥。
备受瞩目的吴木凉背后开始冒汗，脑子空白了一瞬，一时间都忘记去调设备了，在沈之哲不满的咳嗽提醒下，才恍然大悟地回神，连忙起身去调ppt。', '')