2013年2月18日。
农历正月初九,周一。
从来都不加班的王总竟然提前上班了!
当这个消息传开,群星科技的员工们第一反应是不相信,第二反应是兴奋。
因为有今天在总部值班的同事,信誓旦旦地说,王总来上班的时候,脸色很阴沉。
显然,有什么人或者什么事惹到了王总!
上一次出现这种情况是什么时候?
是王总看不惯星联出行事业部的工作进度,狠批了刘总一顿之后,高调进军网约车市场。
那么现在,王总这是又打算进军哪个新的市场了吗?
想到这个可能性,群星科技的员工们哪还坐得住,一个个只觉浑身血脉沸腾,超级兴奋。
公司进军新的市场,开辟新的业务,意味着上升通道的进一步打开。
又有一批人能够走上高位,升职加薪!
恰巧的是,今天坐镇公司的轮值高管正是即将升任首席人才官CPO的莫总。
于是群星科技上下的目光,都落在了人力资源部上。
莫婷自己也做好了被王总召见的准备。
果不其然,总裁秘书李芸没过多久便打来了电话,客气说道:“莫总,王总请您来他办公室一趟,带上M9/P9的储备人才名录。”
“好,我这就过来。”莫婷回了一句,利落挂断电话,拿起一个不起眼的黑皮笔记本向总裁办公室走去。
咚、咚、咚。
特意在总裁办公室外面等候的李芸接到了莫婷,立即敲响了总裁办公室的门。
随后推开门,请莫婷进去。
“莫总,请坐,喝茶。”正在泡茶的王诩伸手向对面一引,语气和态度十分平易近人。
或者说,在方方面面展现出了对自家高管的尊重。
“谢谢王总。”莫婷道了一声谢,便在王诩面前坐下,姿态分外端庄。
王诩一边端起茶壶给莫婷倒了一杯颜色清亮、香气清新的茶水,一边开门见山说道:
“我决定成立一个新的事业部,名字叫星选生活,进军本地生活市场,前期主营团购和外卖,后续视情况而定是否拓展至即时零售、酒店旅游、休闲娱乐、到家服务等业务板块。”
说到这里,王诩加重语气强调:
“我需要一个具备组建和领导团队、开拓和维护市场能力的人,做星选生活事业部的总经理,未来的星选生活全资子公司的CEO。
莫总,公司内部有合适的人选吗?”
按照群星科技暂行的职级设定,事业部总经理是M8,全资子公司的CEO是M9。
也就是说,这个人选是一块超级香饽饽,会有很多人盯着。
莫婷接下来的推荐,对这块香饽饽花落谁家,有着非常大的影响。
严肃沉思了片刻,莫婷郑重说道:
“王总,公司内部合适的人选有很多,我稍后整理一下他们的资料,呈交给您。
不过我重点推荐星联出行事业部的副总经理张青山。
无论是学历、履历、能力、工作成绩和人品,张青山都非常出色。
我个人认为,他足以担负起筹建并发展星选生活事业部的重任。”
作为公司即将升任的首席人才官,莫婷在人才选用、职级升降、职位调整等人事工作上有着极高的话语权。
王诩既然主动询问莫婷的推荐,便会听取对方的意见和建议。
尤其是在莫婷重点推荐某个人的时候。
另外,王诩对张青山这位星联出行的副总经理印象很深。
这家伙毕业于帝都大学,工作能力强,人脉也广。
在星联出行公关帝都市政府一事上,张青山发挥了至关重要的作用。
目前,星联出行和政府部门和机关打交道的工作,已交由他负责。
从各个方面来讲,张青山还真的特别符合王诩对星选生活事业部总经理的要求。
于是王诩也不磨叽,直接说道:“行,就他了。莫总你看一下他哪天上班,让他上班的时候,第一时间来见我。”
话音落下,莫婷便利落回道:“王总,张青山今天轮值坐镇星联出行,我回去就通知他处理好手头的活,尽快来向您汇报工作。”
“轮值坐镇星联出行?”王诩嘀咕了一句,立即想起了年前自己刚到家就被刘达强电话骚扰一事。
他带着些许冷意问道:“刘达强刘总在干嘛?”
莫婷嘴角用力抿了抿,压住上翘的冲动,如实回道:“刘总今天轮休,不过他妻女都在琼省旅游,他自己一个人在家。”
“是吗?正好!通知他回来加班吧。”王诩脸上浮现冷酷笑意,“公司为表示对他的歉意,特许刘总今天的加班时长不纳入考核,而且给8倍的加班工资。”
“是,王总。”莫婷憋着笑回道,“我这就回去通知刘总和张副总。”
说完,她连茶都没喝一口,就起身匆匆走了。