喊完一溜儿口号，10名退伍兵歇了一口气，给被震惊得嘴巴张开、目瞪口呆的镁团前台，以及听到动静愕然不已的镁团员工一点缓和的时间。
然而也就给了2、3秒钟。
换好气的10名退伍兵又爆发出了更大的音量：
“群星科技，星选生活，你值得拥有！”
这一声喊，终于将镁团员工们震醒了！
恰好今天在公司述职的外卖事业部负责人沈澎率先反应过来，眼睛通红地骂道：
“他妈的，群星科技的人上门挑事来了！
兄弟们，抄家伙，跟我上！”
骂完，沈澎抄起离他最近的一盆绿萝，就冲向前台。
外卖事业部的核心成员立马嗷嗷叫着跟上。
另一边，号称“铁军”的地推反应也不慢。
城市运营/攻坚负责人杨骏领着一群干赢了“千团大战”、干趴下饿嘞麽的地推精英一股脑涌了出去。
冲到前台的时候，镁团外卖和镁团地推胜利会师，立即就要拧成一股绳，合力将打上门挑衅的家伙赶出去。
然而这时，张青山已经领着10名退伍兵，将8名自强员工护在了身前。
8名自强员工昂首挺胸，双手握着自己的残疾人证，向前高高举起。
“别乱来啊！乱来坐班房哦！”张青山贱兮兮提醒道。
沈澎和杨骏对视一眼，从对方眼里看到了一种学名羊驼的动物在狂奔的景象。
“停！”两人同时开口，喊停了群情激奋，想要把群星科技这帮上门捣乱的可恶家伙赶出去的团队成员。
张青山作为星选生活事业部的总经理，是镁团业务层面的最大对手，自然立马就被认了出来。
沈澎作为镁团外卖事业部负责人，是在场的镁团员工里，在职级和职位上最合适出面应对张青山的人。
于是他当仁不让地向前一步，顶在8名自强员工面前，视线直击缩在后面的张青山，声音冷冷喝问：
“张青山，你他妈今天到底想干嘛？
想干一架的话，就划出道道来。
咱们真刀真枪地干，别他妈尽玩这些阴的！”
张青山抬起右手，用小拇指掏了一下耳朵，嘴角噙着微笑回道：
“我们星选生活的人，可不会做违法犯罪的事，当然不是来打架的。”
说着，他拍了拍左手抱着的传单：“我们是来宣传星选生活的外卖业务来的。扫楼嘛，大家都做地推，你自然懂的咯？”
“外卖？”听到这个回答，沈澎既有些讶异又不太意外，反而有一种心里悬着的石头终于落地的感觉。
隐隐松了一口气之后，沈澎立即想到了一个关键点：
星选生活搞外卖，为什么一开始就找写字楼做推广？
他们镁团也好，饿嘞麽也罢，可都是在围绕高校在搞外卖业务。
一来高校学生接受新鲜事物能力更强，推广起来的成本不会太高；
二来最近这几年，智能手机普及率最高的人群，就是在校大学生！
在镁团的计划里，外卖业务首先要在高校圈弄熟了，再推向都市白领，最后面向整个社会。
现在，星选生活搞外卖，一开始就盯上写字楼，盯上都市白领这一群体，怎么能让沈澎不多心？
便是在这个时候，张青山轻声吩咐道：“来，向我们的沈总和他的同事们介绍一下我们星选生活的服务。”
话音落下，6个3人小组立即以自强员工为箭头，2名退伍兵打辅助，迅速散开。
3人小组也不管镁团员工乐不乐意听，随便逮着一人就开始小嘴叭叭地安利起来。
张青山则直接找上了沈澎和杨骏，亲自做推广。
大家在团购领域已经干过一仗了，都是熟人。
于是张青山也不客套，直接说道：
“沈总、杨总，耽误你们一点时间，听我介绍一下我们星选生活的几个优点。
第一，我们星选生活建立了‘群星标准’。
从食材安全、厨房卫生、用油用料、烹饪水准、包装安全、用户反馈这六个维度对商家进行考评，制定一星到四星的星级评定体系。
四星强烈主推、三星普通展示、二星搜索降权、一星下架整改。
以此来保证消费者吃上干净、卫生、好吃、放心的饭菜。
第二，我们星选生活建立了健全的‘外卖骑手薪资福利待遇体系’；
从每个月有20天每天跑足8小时就能拿到6k的底薪，
到根据算法预估的每年接单总量划定档次缴纳的五险一金，
到高温补贴、伙食补贴、住宿补贴，
到每年免费提供春夏秋冬四季共十二套的工服、头盔，
到特意向保险公司定制的‘外卖骑手团体意外险’，
再到给每一名外卖骑手廉价提供两轮电动车，在城市各处建立供外卖骑手休整的配送服务站，便于骑手更换电动车电池的换电站，
我们相信，有这一系列的外卖骑手薪资福利待遇体系为基础，我们星选生活的外卖骑手，一定能给商家和消费者都提供非常到位的服务。
毕竟，有这么好的一份工作，谁愿意因为自己的性格或者态度而丢掉？
然后去跑镁团、饿嘞麽呢？
第三……”
说到这里，张青山停了下来，对终于从办公室走出来的镁团创始人兼CEO王星挥了挥手，呵呵笑道：
“王董，王总托我给你带句话。”