一家，是一个高校老师做的孵化项目。聊了之后发现，不管描画得多好看，明白人一听就能听出门道。说白了，就是白捡本校在读研究生、博士生用的一个草台班子，一个月没几个钱，办公条件极简陋，甚至男女需要共用一个厕所。回想他在大厂时的工作条件，就像不是一个世界的，根本没法比。
唯一值得一提的，就是那创始人敢画饼，什么技术有多先进，填补多少空白，将来上市了会如何如何。俨然新贵之路正在招手，自我感觉极为良好。
另一家倒还可以，是家正规公司。但公司人力一看他的年龄，就知道是个可以拿捏的，待遇只开到了之前的三分之二。但也明说了，初创公司用人狠，要长时间加班。
他算了一下，晚上到家，经常得十点以后。
他把这些情况都跟江宜芗说了，他倾向于第二家公司，比第一家能多挣些。但是江宜芗坚决反对，让他再找找看，找不着就在家里接着歇两个月再说。
她说，眼见着他已经秃了一半了，她不想自己的老公，以后洗头，都用不上洗发水。
尤其她觉得他这段时间在家，把海海带得很好。孩子四五岁这个年龄段，正是很多基础能力养成的时候，非常关键，与其让他出去挣那几个有数的钱，还不如把精力投放到孩子潜能开发的无价事业当中去。
况且大厂辞退员工的流程规范，舍得给钱，他被“优化”精简了之后，是给足了赔偿的。他的工龄本来就长，最后相当于拿了近一年的工资，也够他们过一段时间了。
江宜芗算是说足了暖心安慰的话，尽力让他不要有压力。
邱纪闻知道妻子是心疼他，怕他累坏了。想一想，孩子之前是老人帮着带的，多少有些宠过了头，确实也有很多行为举止上的毛刺要修剪。所以他也就强迫自己，把这段赋闲在家，当成一个假期，好好关注下孩子的成长了。
周末，他带着海海去上跆拳道班。
到点一开课，孩子们就跟着老师嘿嘿哈哈地练了起来。那跆拳道的吼法和咱们传统武术的不一样。本来小孩儿的嗓音就尖，一帮没几岁的孩子凑到一起，嗓门真是一个赛一个地高。
屋里的很多妈妈，则都在一旁的座椅上激动地给孩子捧场喊加油。本来女的一多，就爱叽叽喳喳聊家常，再加上孩子们此起彼伏的尖叫声，邱纪闻呆得一阵脑仁疼，隐隐都觉出了耳鸣，于是他干脆出了屋，在外边等着。
这家儿童跆拳道馆所在的同楼层，还有很多其他公司。旁边那家的门上，就贴着理财产品的广告。
他晃悠了几步，就站到了那广告前。', '')