她看了眼旁边的后视镜，这公司的一切，都在离她越来越远。明明是分离，她却感受不到任何不舍。终于要离开这家已经丧失她所有敬意的公司，她的心里，好像只有暗喜。
这邬吉凤，看来真是等不及了，竟然使出这样的手段，停了她的打卡权限。
林芳照猜想，邬吉凤肯定想过几天之后污蔑她旷工，不按时上班，好给她栽赃。
但姓邬的毕竟不是搞人力的，虽然肚子里的坏招多，但在具体操作上，还是粗糙不够专业。
尤其这人说一不二，现在管理层里就没有几个敢当面说她不是的，更没人敢跟她对着干，都是她说什么，下面就执行什么。
所以邬吉凤让人力停谁的打卡权限，人力根本不会提醒有什么后果，只管执行就是了。
也正因为她不懂，又自以为是、刚愎自用，才正好给了林芳照机会。
林芳照一连三天的视频取证，加上邬吉凤最后的语音，合在一起，足以证明公司是在刁难她，故意不让她打上卡。
换言之，这就是不提供劳动条件。
林芳照等了这么久，也跟他们耗了这么久，等的就是这种时机。她提前预想到了很多被刁难的方式，没想到邬吉凤采用的，竟是这么直白又野蛮的不让进门。
彼时的邬吉凤，应该会觉得洋洋自得吧，却没想到这招对林芳照而言，反而是正中其怀。
想到这，林芳照不觉间就有了欢喜的笑容。东西备齐了，她回家就可以直接跟公司提被迫解除。而在被迫解除的通知函，通过邮件、微信，尤其是邮政 ems 送达至公司，被签收之后，被迫解除，就立即生效了。
那时，林芳照和万瑞健安的劳动合同，也就彻底终止了。
之后，林芳照就可以把这段工作经历的时间，牢牢限定在被迫解除这一天。尔后，这期间所有被侵权的事项，只要有证据支撑，就都可以汇总到一起，整理成完整的证据链条，最后递交到仲裁部门申请劳动仲裁。跟公司一起算总账。
林芳照把车窗稍稍开了一个缝，外面干净的空气吹了进来，让她觉得神清气爽。
过不了多久，就到家了。
到家之后——
先发被迫解除的函。
然后整理仲裁材料。
之后，就安心养胎。
想想她从毕业之后就一直维持着高强度的工作节奏，多少年了，也没像样休整过。是时候让自己过一段慢生活了。
她要给自己好好放个假。感受孕育新生命的神奇，享受大好人生！', '')