唯一有可能戳破李斯兮真面目的是一个小概率事件：
之后有员工也落入了李斯兮拿证的那个情绪场，且落入时那个情绪场的时间线只进行到李斯兮刚离开那情绪场后不久。
接着，那位员工如果有兴趣、有时间、有足够的沟通能力，便可以扮演调查员，通过调查李斯兮心理诊所的客户及周边住户知晓李斯兮在当地的真实口碑。
李斯兮放出来的剪辑版记录中详细展示了他的诊所在那情绪场里的地址，并附有一份长长的、他经手治疗的、包含了联系方式及简要病情说明的客户名单。
——虽然说隔着世界，好像就无所谓保护隐私了，但李斯兮如此暴露客户信息的行为，确实也加剧了其他员工对李斯兮专业素养的怀疑。
两名员工不同队地落在同一个情绪场中相距不远的两个时间点，这种事情发生的概率究竟有多小，看李斯兮那有恃无恐的态度就知道了。
第176章
李斯兮把客户名单详细展示出来的举动, 无疑也是仗着这份小概率而对同事们发出的挑衅。
甚至，即使发生了小概率巧合、真有员工落在了同一个情绪场的合适时间点，即使后进去的那位调查员确实查清楚了李斯兮在那场里的全部底子, 但负司其他员工能否得到那份调查结果, 也得看这位调查员愿不愿意将调查结果在负司内公开。
虽然肯定有不少员工愿意为了这份调查付费，但如果李斯兮给调查员开了比其他员工加起来更高的价格让调查员保密呢？
谁能肯定这位调查员辛勤调查是为了真相，还是敲诈？
小绒毛坐到了李斯兮布置简陋的宿舍诊所里，面前的桌子上摆满了小零食——全部没拆封。
李斯兮对于不拆的解释是：“你看上哪包拆哪包, 不想吃的就不拆。不拆开比较好存放。”
小绒毛：一个惯于信口开河还抠门的人类。
小绒毛拆开一包牛肉粒，一边吃一边问：“你打算怎么治疗我？是不是应该先确定我有没有病, 然后再谈治疗计划？”
李斯兮：“其实, 定义一个生物有没有心理问题, 除了要考虑这个生物本身展现出的特征外, 还需要考虑社会环境。这一点放在身体疾病上更容易理解。”
李斯兮：“比如，一个人先天容易脱发, 那么在一个多数人都头发浓密的社会中, 他这个就是病。但如果一个社会里, 这整个种族都天生容易脱发，那么这就是种族特征，是该物种进化的一个方向, 与病就没什么关系了。”
小绒毛吃了半包牛肉粒后, 拆开一包鱼豆腐，一边给了李斯兮一个应付的“嗯”，一边继续吃。
李斯兮：“同理, 负司的员工放到正常的人类社会, 其实有不少都会显得不正常。这一点在老员工身上体现得尤为明显。”
李斯兮：“很多老员工去日常流、平和流的情绪场时，会显得与环境格格不入。他们很难在那些环境中遭遇危险, 反而容易给那些环境中的原住民造成伤害。当老员工发展到那个地步之后，便会被负司安排进更怪异的情绪场了，包括与外星人大战什么的。”', '')