心理层面，通过模拟极端压力环境、心理辅导与抗压训练相结合，塑造他们坚不可摧的内心防线。
在训练过程中，我会严格要求，注重细节，不放过任何一个可能影响战斗表现的瑕疵，同时也会关注他们的个体差异与成长需求，
做到因材施教，针对不同战土的特点与潜力，制定个性化的训练方案，激发他们的最大潜能。”
领导满意地点点头，眼神中流露出对宋芝计划的认可与期待：
“很好。在挑选苗子时，要拓宽视野，不拘一格。
不要仅仅局限于传统的考核标准，要善于发现那些有特殊才能、有潜力可挖的战土。
也许有的战土在某一方面表现并非顶尖，但却有着独特的创造力、应变力或者领导潜力。
同时，要注重培养他们的忠诚度与使命感，让他们深刻理解凤凰突击队的荣誉与责任。
通过讲述突击队的光辉历史、英勇事迹，让这份荣耀与使命感深入他们的骨髓，成为他们在艰苦训练与战斗中永不放弃的精神支柱。”
宋芝深吸一口气，眼神中透露出如炬的决心与爆棚的自信：“请首长放心，我会全力以赴。
我会深入连队，与战土们朝夕相处，了解他们的真实情况。
通过一系列的实战模拟、团队竞赛、个人挑战等方式，筛选出真正有实力、有潜力的战土。
在实战模拟中，设置各种复杂多变的战场情境，考验他们的应变能力与战斗决策能力；
团队竞赛中，观察他们在团队中的协作角色与领导潜力；
个人挑战则挖掘他们的个人极限与突破精神。
在训练中，我会将凤凰突击队的精神与传统传承下去，以老队员为榜样，
言传身教，让新队员们在潜移默化中接受并践行这种精神，打造一支更加精锐、更具战斗力的队伍。”
领导站起身来，带着对宋芝的信任与鼓励，走到宋芝身边，有力地拍了拍她的肩膀：
“宋芝，你是我军的优秀人才，我相信你有能力完成这项任务。
在这条充满挑战的道路上，遇到任何困难与问题，随时向组织汇报。
部队是你坚强的后盾，是你坚实的依靠。期待你在新的岗位上再创辉煌！”
宋芝起身立正，身姿挺拔如松，行了一个标准的军礼：
“是，首长！坚决完成任务！”那军礼中饱含着她对部队的忠诚、对使命的敬畏以及对未来的无畏。
走出领导办公室，宋芝站在走廊上，望着远方的训练场。', '')