李雪峰心里明白，要让封装设备昼夜不停，唯一的条件就是生产任务饱和。
目前，刘丰在上海拿到了一部分BP机的订单。
封装车间负责IC部分。
让他心里忐忑的是测试下来的良品率。
每年到了十二月份，在许多国人心中，这不是年底。
可对于工矿企业而言，十二月是个结算、总结，辞旧迎新的关键月份。
对于一个工厂负责人犹如泰山压顶。
姜汝祥这些天忙得不可开交，用焦头烂额来形容，一点也不为过。
083基础那边是开不完的会议，中央文件一个接着一个，目不暇接。
往往是前个文件精神还没完全吃透、理解，新的精神又来了。
回到厂里，全厂三千余职工眼巴巴在等待，全年经济考核指标如何。
再说透彻点：年终奖怎么样？
不时有风声传出，今年的年终奖各厂自理。
怎么个自理法？
靠民品收入啊。
可姜汝祥清楚，厂里民品开发才刚刚起步，今年工资倒是上级继续拨付。
可年终奖就悬了呀。
有关民生方面的传闻，往往是不胫而走，一夜之间就传遍全厂，搞得人心惶惶。
平时面无表情盯着仪表盘，八小时倒班的职工们，就指望着年终奖过个好年。
没有奖金，就这点工资，陷在这穷山僻壤的地方干啥？
党委书记曹可庆觉得该是他发挥‘监督’作用的时候了。
为什么别的厂，不少民品都推出来了，开始有稳定收入，职工信心倍增。
可*43厂一直没见动静啊。
到了年底才有一点儿订单，据说还不一定有收成，关键还要看产品质量。
如果客户验收不合格，不但没钱，还得赔钱。
这规矩跟以前可大不同啊。
以前是军品，无论好坏只要出了厂，国家照单全收。
许多产品都是军用配件，有些睡在仓库里可能一辈子也用不上。
面对厂党委的监督问责，姜汝祥是哑巴吃黄连，有苦说不出啊。
浑身憋屈得很。
本来姜汝祥意图是以IC封装测试为起点，逐一整顿灌装、贴片、装配等车间。
废弃或替代原本属于曹书记的管理架构，逐步建立起他的干部班子，开创厂长负责制的新世纪。
没想到曹可凡的班底根深蒂固，根本推不动，最关键是他没有合适的人顶上去。
IC封装这块，得益于这批毕业生，尤其是像李雪峰这样的优秀大学生。
要不是李雪峰不辞辛苦，把新的封装线说明书等翻译成功，及时上岗培训，现在就是有了订单，也没法完成。
“同志们，为了全面推进中央‘军转民’方针政策，我认为有必要成立‘军转民工作监督办’，隶属于党委办，技术方面由叶总工负责，萧和川同志担任专职巡监员。”
在十二月份厂党代会上，书记曹可庆突然插手。
叶总工是个墙头草，他当这个监督办技术负责人只是挂名，实际职权都放给了萧和川。
刚转为正式党员的萧和川听罢，当仁不让，踌躇满志。
终于找到与李雪峰对擂的机会了。