三小时后，美甲终于完成，这次的款式没有选得很复杂，做完一套也只是有些腰酸背痛，还没有开始不耐烦。
谢行绎上午没有去公司，一直待在书房，应该是在开线下会议，眼下开完线上会议也差不多要中午了，他干脆决定吃了午饭再去公司。
沙龙团队正在整理物品，机器和箱子都已经被搬到门口，看见谢行绎下楼，他们远远地朝他打了声招呼。
第一次来这时见到自家老板还会有些惊讶，现在已经完全习惯。
今早谢行绎一个电话打到部门，团队就马不停蹄就赶到了这里，虽然很猝不及防，但还好君悦的福利很好，来公馆单独给周颂宜服务时他们的工资都当成加班来算，会给足足三倍，也算是一件好事情。
周颂宜也不是很难说话的顾客，她也不会无厘头地刁难工作人员。
要说唯一的难处就是前段时间突如其来的那通电话，以及现如今最新的模式。
珀斯沙龙部的宗旨是将一件事做到最精。从前都是找设计师设计每期的款式，再由工作人员照着图纸不断进行练习，直到拥有完全不会出错，与图纸一模一样的水准后才会开放新系列。
少而精，更能体现“珍贵”，改成现在这种方式，如果每位顾客都提出一个意见，那是真的更加考验技术，毕竟他们需要在自由发挥的基础上，比别人拥有更加精湛的技巧，否则这样昂贵的价位，拿什么吸引顾客。
可这通电话不是来自酒店，而是集团总部那位顶头上司的助理，他直接拨打内线和部长提出的要求，根本无法置之不理。
负责人现在都还记得那段话：“谢总今早抽查了一下部门的工作日志，我就谢总的要求提出了一些改进措施。既然顾客是上帝，那就要聆听上帝的建议，你们要做到的不仅仅是抓住固定群体，更是要吸引新的消费群体，如果按照以往的标准来，但一直不做改进，之后也许还会丧失固定客户群体，沙龙部门将会拖整个酒店的后腿。”
谢总坐在那样的高度，为什么会关注集团旗下一家酒店的小小部门，不仅是小小部门，甚至细化到了美甲这一项目。
这未免也太说不过去了。
部长汗流浃背地应下，挂断电话就马不停蹄地组织了会议，按照上头给出的指示做了改进，这才有了现如今全新的一套服务标准。
收拾完东西，工作人员将东西打包带走，还躬身和两人说了再见。
客厅一下空落落的，谢行绎抬头望向周颂宜，鼻子上还架着一副眼镜，看上去格外斯文，“下午施工队就要到公馆，这里还方便你办公吗？”
周颂宜很少去公司办公。
绮梦有自己独立的办公楼，但周颂宜并不喜欢长时间在一个地方待着，总归都是批阅文件，她更偏爱待在公馆。书房背后就是大落地窗，往外望去是一片湖景，清晨起来雾蒙蒙，中午艳阳高照，水光涟漪，光看上一眼都觉得心情大好。', '')